Koza’da koçluk hizmetini, tüm kurum ve bireylere kendi potansiyellerini keşfetmelerini sağlayarak hedeflerini gerçekleştirme sürecinde yol arkadaşlığı olarak sunmaktayız.
Koza’nın Koçluk Prensipleri:
- Karşılıklı disiplinli çalışma
- Taahhütleri karşılıklı gerçekleştirme
- Mutlak sonuç elde etme / hedefi gerçekleştirme
Kurumsal Koçluk Modelleri
Yönetici Koçluğu:
Orta ve üst düzey yöneticilere sunulan, ağırlıklı olarak iş/özel hayat dengesi, stresle baş etme, zirvenin yalnızlığı konularında çalışılan koçluk modelidir
İşletme Koçluğu:
Orta ve küçük ölçekli işletmelerde, danışanın hedefine göre işletmenin büyümesi, gelişmesi, markalaşması, yeni bir marka yaratması, kimlik kazanması konularında hizmet veren koçluk modelidir.
Kariyer Koçluğu:
Kurum ya da kuruluşlarda çalışana kariyer hedefine başarı ile ulaşmayı sağlayan koçluk modelidir.
Ekip Koçluğu:
Kurum ya da kuruluşlarda tüm ekibi kapsayan ortak kültür veya motivasyonun yaratılmasına yönelik koçluk modelidir
Satış Koçluğu:
Şirketlerin satış hedeflerine ulaşma sürecine destek veren, satış ekibinin performans gelişimine katkı sağlayan koçluk modelidir.
