Koza’da koçluk hizmetini, tüm kurum ve bireylere kendi potansiyellerini keşfetmelerini sağlayarak hedeflerini gerçekleştirme sürecinde yol arkadaşlığı olarak sunmaktayız.

Koza’nın Koçluk Prensipleri:

  • Karşılıklı disiplinli çalışma
  • Taahhütleri karşılıklı gerçekleştirme
  • Mutlak sonuç elde etme / hedefi gerçekleştirme

Bireysel Koçluk Modelleri :

Ebeveyn Koçluğu:

Ebeveyn Koçu, ebeveynleri şu anda bulundukları durumdan nasıl bir anne baba olmak istediklerine dair hedeflerine ulaşmaları konusunda destekler. Kişiye ayna tutarak, artılarını ve eksilerini daha objektif biçimde görmesini sağlar. Nasıl ve nedenlerle zaman harcamak yerine, bugüne ve çözüme odaklı pratik ve yapıcı yöntemler kullanır. Ebeveyn Koçluğunun en önemli özelliği ise direktif olmamasıdır. Anne babanın kendi aile yaşantısının uzmanı olduğunu kabul eder. Anne babalar alternatifler çerçevesinde kendi ebeveynlik değerlerine ve yaşamlarına uygun, aynı zamanda çocuklarının mizacına uygun yöntemleri seçerek aksiyon planlarını hazırlarlar. Anne baba koçu ise bu sürecin ilerlemesine destek olur.

İlişki Koçluğu:

İlişki koçluğu ile kendinizi daha iyi ifade edebilir, özel yaşamınızda ki dengeleri daha rahat kurabilir, isteklerinizi karşınızdakine daha net ve açık söyleyebilirsiniz. İlişki koçluğu size gerektiğinde “hayır” demeyi öğretir. Bu yöntem ile özel ve sosyal yaşamınız ile ilgili sınırınızı çevrenize doğru olarak iletebilir, doğru kişileri seçebilir, çatışmaları yönetebilir, yaşadığınız olumsuzlukların neden sonuç ilişkilerini çok rahat kurabilirsiniz.

Kariyer Koçluğu:

Kariyerde değişiklik, gelişim, terfi veya geçiş sürecinde işleyen koçluk modelidir. Lise döneminde başlandığı takdirde kişiye en uygun mesleğin seçilmesinde fayda sağlar.

Bireysel Dönüşüm Koçluğu:

Bireyin, hayatın herhangi bir alanında kendine koyduğu hedefin gerçekleşmesi sürecine hizmet eden, hedeflere ulaşmayı hızlandıran koçluk modelidir.